管理培训生（MT）

9+3培养计划

管理见习生作为公司未来的管理者，入职第一年将得到系统的培训，以帮助胜任工作。我们将这个一年的培训计划叫做“MT9+3培养计划”，其含义是：MT都将接受9个月本岗实习培训，加上3个月轮岗实习培训，并且在实习过程中，定期开展企业文化类、管理类培训项目。

轮岗实习培训，将到主要的生产及其相关部门学习和工作，帮助MT全面了解公司运作，形成系统思维。

本岗实习培训，立足为未来本职工作打好基础，将接受各种专业类的在职培训，帮助MT做好充足准备。

针对不同的需求，设计形式多样的企业文化、管理类培训，让员工在激情中学习，在快乐中感悟。

在一年的见习期，公司为每位MT都指派了一位导师，负责沟通和指导。

我们相信系统的培训，会成就出色的人才，欢迎加入李锦记。